因集团公司业务拓展，要开发其他产业，现面向社会公开诚聘以下岗位人员：

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圣邦大酒店招聘简章

圣邦大酒店是由云南博林建筑集团有限公司投资建设的四叶级中国绿色饭店，因集团公司业务拓展，要开发其他产业，现面向社会公开诚聘以下岗位人员：

总经理、副总经理：

工作职责：

1.全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标。

2.健全并严格落实规章制度、操作流程，使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。

3.作为酒店的总营销师，掌握顾客需求和市场变化，督导酒店各项营销计划的制定和实施。

4.作为酒店的总质量师，走动式管理酒店各部门、区域，并直接与顾客和员工接触、交流。

5.负责宣贯并践行酒店企业文化，打造极富竞争力的员工队伍。

任职要求：

10年以上酒店行业工作经验，3年以上四星级酒店同等职务工作经验。

餐饮部经理：

岗位职责/职位描述

岗位职责：
全面负责酒店餐饮部管理工作

任职要求：
1.五年以上同等岗位工作经验；

2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

房务部经理：

岗位职责/职位描述

岗位职责：
全面负责酒店房务部管理工作

任职要求：
1.五年以上同等岗位工作经验；

2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

财务部经理：

工作职责：

1、监督及考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况，保证其完整性及良性运转；
2、参与酒店重大业务事项的决策，协助酒店做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境；
3、审核评估酒店年度经营计划（预算），并向业主单位提供专业意见，协助业主单位决策；
4、参与、监督并考核酒店日常财务管理、采购管理、现金流管理、负债管理等各项财务工作，确保业主利益不受侵害；
5、监督、审核酒店财务相关流程，保证其合法合理有效；
6、监督会计核算、成本管理、税务管理等财务工作，保证其合规合法；
7、根据业主单位要求，审核、报送酒店各项财务报表、营业报表等其他重要工作报表、报告；
8、按时如实地向业主单位汇报酒店运营情况，定期向业主单位提供专业评估意见；
9、根据集团公司规定执行重大信息报送工作。

任职资格：

1、本科以上学历，会计相关专业，中级以上职称，十年以上工作经验；
2、5年以上星级酒店相关管理岗位工作经验，熟悉日常会计操作，熟悉相关财务、税收、保险、银行政策，具备较强的数字分析或报告能力；
3、英文良好，熟悉日常办公软件和财务软件操作；
4、较强的独立工作能力、执行力和领导力，能赢得各层次的信任，可与其他人充分沟通并维持有效的关系；
5、具有较强工作责任心、学习能力、良好的团队合作意识，原则性强，职业化，诚实可靠、品行端正。

人力资源部经理：

任职要求：

（一）大专及以上学历，5年以上酒店同等职务工作经验，英文良好。

（二）具有良好沟通能力、协调能力和组织能力。

（三）熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。

（四）.熟悉酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等工作；

（五）熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

保安部经理：

任职要求：

任职要求：

（一） 同岗位5年以上相关工作经验，服兵役者优先。

（二） 熟悉保安工作流程及消防设备使用、维护，极强的责任心、原则性。

（三） 具有较强的沟通和管理能力。

（四） 具有突发事件的处理能力。

营销部经理：

职位描述

工作职责：

1.负责酒店集团营销策划管理工作；

2.协助与督导属下各酒店围绕公司下达的销售目标拟写营销方针、产品策划方案及客户开发计划；

3.负责整个酒店集团客户资料库的管理与维护；

4.酒店集团重大节假日及主题活动的营销策划工作；

5.酒店营销策划方案的审核及实施结果监督；

6.负责酒店新项目市场调研工作并完成调研报告。

任职要求：

1.全日制专科以上学历；

2.具有5年及以上相关岗位工作经验。

营销助理：

任职要求：

（一） 同岗位3年以上相关工作经验。

（二）全面开展酒店营销工作、做好客户的开发和维护；

（三） 大力拓展市场，增加营收渠道。

（四） 完成或超额完成酒店营业目标。

以上岗位一经录用均免费提供食宿，试用合格，签订合同后购买五大保险，陆良县以外异地人员提供车补，待遇面谈，有意者请携带本人身份证、学历证书复印件、个人工作简历、相关证书复印件以及半寸照一张到酒店1楼人力资源部报名。 咨询电话： 0874-6266701（人力资源部） 18313565907（周）

圣邦大酒店是你展示才华的舞台、实现梦想的天地。酒店秉承“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。热忱欢迎你加入我们的团队，为实现个人价值与酒店发展的共同目标而携手奋斗！